根據國家統計局披露數字，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到了2億人，靈活就業正日益成為我國新型就業的主流趨勢之一。國內反復的疫情也在無形中促進了靈活就業群體的壯大，越來越多人把靈活就業作為補充家庭收入的就業新選擇。
靈活就業的優勢在疫情期間受人矚目，如何保障靈活就業人群“更充分更高質量就業”成為時代下新的挑戰和難題。國務院辦公廳發布的《關于支持多渠道靈活就業的意見》指出，要強化政策服務供給，創造更多靈活就業機會，把“靈活就業”作為穩就業和保居民收入的重要舉措。
順豐同城作為國內規模最大的第三方配送平臺，自成立起為不同行業人群拓寬就業渠道,提供充足公平的就業環境。隨著全國首批“網約配送員”新職業獲得認證，騎士作為一種新職業，充分體現新時代對職業的新認知和新期待，騎士更是成為當下實現自我價值的一個就業選擇。
成都騎士羅潤武，起初通過朋友推薦成為順豐同城“兼職騎士”。因疫情沖擊，之前經營的快餐生意不太好。每天下班后，他都會騎著電瓶車出去跑跑單，在他看來，騎士這份職業很神圣，能夠在客戶最需要的時候送去幫助，解決他們日常燃眉之急。自己很尊重和熱愛這份工作。在順豐同城兼職騎士這些日子里，最大感受是通過自身勞動付出賺到錢，也深刻感受到來自順豐同城里大家庭的幫助和關愛，倍感溫暖和親切。
六安騎手聶聯生在成為“兼職騎士”前，是一名裝修工人。之前家人多次擔心自己的工作環境灰塵多對身體不好，加上疫情影響“上不了班，掙不了錢”。隨之轉行加入到靈活就業大軍中。在兒子多番推薦下在今年1月加入順豐同城，憑借自己日復一日多跑單，增補家庭收入減輕日常開支壓力。
河北騎士劉梓軒是名19歲美術專業大學生，之所以選擇成為順豐同城“兼職騎士”，一方面是為了在假期體驗生活，另一方面是希望幫助家庭減輕負擔。“疫情期間，父親工作很辛苦，希望自己能夠早點懂事。同時很慶幸順豐同城是一個溫暖的大家庭，加入團隊后學習到很多。”劉梓軒在接受采訪時說。
據悉，在順豐同城的“兼職騎士”隊伍中，有司機、廚師、服務員，有職業網紅、自媒體從業者，也有高級工程師、動畫設計師等不同職業群體。騎士正在成為更多人的“第二社會職業”，成為許多人疫情“寒冬”下獲取額外收入、減輕生活壓力的“靈活就業”的一大重要選擇。
為了積極響應國家“穩就業、保收入”的號召，順豐同城多舉并措推出騎士關懷專項，為騎士提供成長空間和晉升指引，對騎士進行全方位關懷，包括多重津貼、技能培訓、跑單流程指導、裝備配置等等，引導每名新加入的騎士更好地進入工作狀態；在情感關懷上，順豐同城創建了騎士同聲論壇、開通騎士客服熱線、心理輔導專線等等，傾聽和解決騎士們遇到的各種問題；順豐同城將持續拓寬騎士多元的個性化成長道路，提供站長、BD銷售轉崗發展，開展網約配送員職業技能提升，設立服務大使、正義大使、特殊貢獻騎士榮譽，讓每名騎士技有所長，提升職業歸屬感。
順豐同城在疫情期間，大力升級面向全體騎士的防疫保障措施，切實保證騎士日常安全防護裝備的補給，提升配送流程的防疫標準，并推出專項補貼、防疫補貼、騎士隔離補貼等，針對確診騎士設定特殊“關愛金”，通過實際舉措，為騎士的安全和收入提供穩定保障。
對此，順豐同城方面表示，將通過多種方式助力靈活就業，努力搭建一個“好”的平臺，為騎士搭建更加全面的權益保障體系，讓騎士們在平臺工作更順心，持續為穩定社會就業貢獻力量。
（以上人物配圖均征得本人同意，已取得圖片權利人的許可。）
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