9月15日，長安汽車“自有引力，解碼長安——2021秋季校園招聘空中宣講”正式開啟。本次校園招聘宣講采用網絡直播的創新方式開展。在一個半小時的宣講中，同學們通過長安汽車品牌大使主播“行走式”直播鏡頭，在線參觀了長安汽車全球研發中心，領略了眾多未來汽車黑科技的風采。而在溝通環節，幾位加入長安汽車不久的學姐學長，也從職業發展、企業文化、個人成長空間等方面，向同學們分享了自己加入長安汽車以后的心得與感受。
七大領域百余崗位 虛席以待等你加入
“自有引力，解碼長安——2021秋季校園招聘空中宣講”的開啟，吹響了長安汽車2021年校園招聘的號角。在接下來的校園招聘中，長安汽車HR團隊將兵分六路同時出發，前往東北、華北、華東、華中、西南、西北的30余座城市，深入200余所高校開展校園招聘工作。
因企業戰略發展需要，2021年長安汽車校園招聘崗位涵蓋了智能化研發工程師、新能源研發工程師、整車研發工程師、造型設計師、智能制造工程師、營銷管理師、運營管理師七大領域，豐富的崗位選擇，真正做到了讓有意投身汽車產業發展的學子可以“選我所愛，愛我所選”。
為了給學子們更為充裕的準備時間，長安汽車2021年校園招聘的專業面試環節，也將轉移至線上進行，有意加入長安汽車的同學，通過微信公眾號“長安汽車招聘”，即可獲取相關崗位的詳細招聘信息和動態，并一鍵上傳簡歷。
以人才為發展基石 長安汽車銷量持續增長
長安汽車深知人才培養是企業發展的根本基礎，多年來堅持“內培外引”的人才戰略，打造了一支來自全球18個國家，規模達到1.2萬人的國際化研發團隊，其中研發人員7000余人，高級專家600余人，研發實力位居行業前列。同時長安汽車通過選派員工海外留學、送外培訓、行業交流等，為員工成長成才提供了充分的空間與助力。
正是這種以人為本的發展理念，使長安汽車擁有了一支業內頂尖的人才隊伍。而出色的人才隊伍，也讓長安汽車在戰略轉型、前沿技術研發、產品升級、用戶服務體驗等方面不斷突破，企業競爭力與品牌影響力持續提升。今年1——8月，當中國汽車市場銷量同比下滑9.7%時，同期銷量116.5萬輛的長安汽車實現了9.5%的逆勢增長，企業勢能在上下員工的齊心努力中再上新的臺階。
而隨著長安汽車2021年校園招聘的順利開啟，人才隊伍持續補強的長安汽車，其發展無疑也將再上新的臺階。屆時，更多懷揣造車夢想的莘莘學子們，也將加入長安汽車，并在這一全球化成長平臺上，實現“汽車強國夢”的偉大抱負，與個人發展的價值實現！
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